财联社12月19日讯（裁剪 刘蕊）好意思东技术周四上昼，也便是好意思国沐日季临了几天的要害时刻，数千名亚马逊职工却要举行歇工。

　　此次歇工对亚马逊的运营比较将带来不小的冲击，因为关于这家电商巨头来说，当下偶合一年中最沉重的季节，恰是最需要加紧完成订单的时刻，而数千工东谈主的歇工却可能导致其货件配送靠近挑战。

　　亚马逊数千工东谈主将歇工

　　本周四，海外卡车司机昆玉会示意，纽约市、斯科基、亚特兰大、旧金山和南加州的工场的数千工东谈主都会加入歇工，以要求亚马逊缔结公约，上调工东谈主工资和改善责任条款。

　　该工会代表了亚马逊在好意思国10家工场的约1万名工东谈主。而该工会示意，其中7家工场的工东谈主将于本周四开动歇工。

　　卡车司机工会在周三的一份声明中示意，亚马逊未能坐到谈判桌上就公约进行谈判，因此将举行大限制歇工。除了上述工场外，当地工会也在寰宇数百个亚马逊物流中心组织集体抗议请愿。

　　现在，工会还是设定给亚马逊设定了临了期限，要求亚马逊在本周日开动谈判。

　　谈判词，不雅察东谈主士示意，亚马逊不太可能坐到谈判桌前与工会还价还价，因为亚马逊可能合计，这会为工会遴选更多举止掀开大门。

　　“亚马逊显豁还是制定了一种无视工东谈主集体组织寝兵判权益的计谋，”哈佛大学法学院劳工与产业评释本杰明·萨克斯（Benjamin Sachs）示意。

　　连年来，亚马逊在西班牙、德国和其他地区的工东谈主都曾因工资和责任条款问题举行了歇工。

　　看成仅次于沃尔玛的大师第二大私营老板，亚马逊永久以来一直是工会攻击的野心。

　　一些工东谈主示意，亚马逊一味强调训诲运货速率和限度，可能会导致工东谈主受伤，而亚马逊则示意，它支付的工资水平在行业疏淡，并还是如期引入自动化历程，以减少工东谈主重迭责任的压力。

　　亚马逊对工会遴选“不睬会”作风

　　尽管亚马逊曾示意，它合计工东谈主有权组织起来，但它更倾向于与工东谈主竖立平直谈判，并对工会的存在建议质疑。

　　比如在2022年，好意思国纽约斯塔滕岛（Staten Island）的亚马逊职工曾投票决定配置工会，标记着亚马逊第一次在好意思国告成组织工会。

　　谈判词，亚马逊那时就向国度劳工谈判委员会（NLRB）建议异议，指控该工会自己的合宪性。此外，该工会还质问称，工会机构高层存在对公司的偏见等问题。

　　亚马逊还曾示意，海外卡车司机昆玉会“试图免强”工东谈主作恶加入工会。

　　华盛顿大学圣路易斯分校扣问工会的社会学评释杰克·罗森菲尔德（Jake Rosenfeld）示意，亚马逊（至少在一开动）不太可能与卡车司机工会坐到谈判桌上，因为它险些莫得靠近任何这么作念的法律压力。

　　他指出，在2022年斯塔顿岛工东谈主歇工的事件中，亚马逊就王人备莫得因为漠视工东谈主的要求而受到显豁的刑事遭殃。

　　罗森菲尔德示意：“这是一个终点告成的计谋，工东谈主仍在赓续责任，但仍然莫得得回（更好的）公约。”

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